VELSEN - In 2010 startte Velsen met het project loondispensatie. Werkgevers die iemand met een beperking aannamen, hoefden slechts het loon te betalen dat die persoon op de werkvloer waard was. De gemeente paste het salaris van de nieuwe werknemer aan, mogelijk zelfs tot het minimumloon.

In 2012 moet wethouder Arjen Verkaik met spijt in zijn stem constateren dat er van deze groep van 53 op deze manier één aan een echte baan is geholpen. Een tweede had pure pech, het bedrijf waar hij werkte ging failliet.
Dat wil niet zeggen dat deze groep is uitgeschakeld voor het arbeidsproces. Want er zitten ruim dertig van deze mensen met een arbeidshandicap in een ander traject. Zij kunnen bijvoorbeeld gaan werken bij de Meergroep bij de afdeling groenvoorziening. Verkaik: ,,Wat de kwaliteiten van deze mensen zijn, is nu duidelijk. Een groot voordeel.’’
VVD’er Verkaik lichtte gisteren het project loondispensatie toe aan het Tweede Kamerlid en partijgenoot Malik Azmani die in Velsen op werkbezoek was. Ondanks deze beroerde cijfers zien de twee liberalen toch nog brood in deze regeling.
Verkaik zegt dat een groot struikelblok de ’loonwaardebepaling’ is van een nieuwe werknemer. Een ingewikkelde zaak, die menig werkgever afschrikt. Verkaik en Malik zijn het eens. Die loonwaardebepaling moet eenvoudiger worden, zodoende trek je werkgevers makkelijker over de streep. Ook vinden ze dat werkgevers meer zekerheid moet worden gegeven bij het inhuren van iemand met een arbeidshandicap. ,,Het moet niet zo zijn dat de bijdrage van de overheid aan het salaris na één jaar ophoudt.''