SCHIPHOL - Vol ongeloof is gereageerd op het nieuws dat de vier directieleden van Schiphol de maximale variabele bonus hebben gekregen. 'Dit is niet meer uit te leggen'. 'Pure zelfverrijking'. Aldus reageren enkele vakbonden. De grootste bond, VPS, vindt de regeling wel verdedigbaar.
Topman Jos Nijhuis kreeg naast zijn gewone salaris van 375.459 euro de maximale variabele beloning van 47,5 procent, ofwel 178.343 euro. Daarnaast kreeg hij nog een lange termijn bonus van 43.803 euro. Samen kregen de vier directeuren ruim acht ton aan bonussen. Dat terwijl het bedrijf de winst zag kelderen en 22 procent van het personeel weg moet. Volgens de Raad van Commissarissen was dat terecht omdat de directie aan alle doelstellingen had voldaan en onder extreme omstandigheden zeer goed had gewerkt.
Indertijd had minister Bos van Financiën het salaris en de bonusopbouw bij Schiphol, welk bedrijf vrijwel geheel in handen van de overheid is, goedgekeurd. ,,Dat geeft des te meer aan dat het hele bonussysteem niet werkt, net als bij de banken. Wanneer het slecht gaat en je moet reorganiseren, is het niet meer uit te leggen om zelf als top de maximale bonus binnen te halen. Dit is het verkeerde signaal'', reageert Swen Laarveld van De Unie. Zijn collega Maarten Hoelscher wijst op de beveiligers op Schiphol, die in arbeidsvoorwaarden moeten inleveren. ,,Dit is pure zelfverrijking.''
De AbvaKabo meent dat een bonus kan, maar dan maximaal de Balkenendenorm. Nijhuis zijn bonus zit daar ruim boven. Bij het CNV vindt Eldert Grootendorst de bonussen buiten proporties. ,,Het is ongehoord. We zitten nu midden in het CAO-overleg en het personeel krijgt straks een loonsverhoging die onder de inflatie zit.''
Echter de grootste vakbond, de Vereniging Personeel Schiphol, heeft geen probleem met de uitkering. ,,Het is een bestaande regeling, de winst was wel lager maar nog altijd goed en er is een goed sociaal plan gemaakt voor het personeel dat weg moet. En wanneer de top de maximale bonus krijgt, krijgt het personeel ook de maximale winstdeling. Dat is 8,85 procent van het jaarinkomen'', verdedigt Paul Antonides de bonus.